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麵對麵傾聽員工心聲,心貼心解決員工問題
時間:2019-02-28點擊量:453 單位:化工分公司 作者:侯龍飛 分享到:

“我所在的工段工作環境溫度太高,勞保鞋穿上很捂腳,班裏同事的腳都捂的起水泡了,他們讓我一定將圖片給大家看看!”

在會上,一名員工代表拿出的一張圖片瞬間揪起了所有參會人員的心。

“解決,立刻解決!民生的事無小事,所有的事都是大事。”

為了進一步暢通溝通渠道,及時掌握廣大員工的工作和生活情況,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,增強員工的幸福指數和歸屬感,為公司實現“開門紅”貢獻力量。2月26日下午,化工分公司工會在科研樓一樓會議室組織召開了第一季度員工代表座談會。化工分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席於虎朝,綜合管理科科長李周清、副科長杜雲虎及各科廠推選的41名員工代表參加了座談會。同時,為了進一步使員工提出的問題得到現場解決,化工分公司還特別邀請了綜合管理部信息管理科科長張政、物業保衛科科長劉振軍,企業管理部社保管理專員曹穎等相關部門的人員參加了會議。

麵對麵傾聽員工心聲,心貼心解決員工問題。會上,首先由李周清通報了2018年第四季度員工代表座談會征集到的意見整改情況。第四季度共征集到意見29條,現已全部解決,獲得了員工代表的一致認可。在提建議和意見過程中,新進員工代表暢所欲言,就個人感悟、培訓教育、後勤管理等方麵存在的問題,諫言獻策,提出了自己不同的觀點,說出了心裏話。比如新進員工代表提出的宿舍硬件配置、考核培訓、乘車事宜等問題,都是新員工麵臨的大問題,引起了參會代表的熱烈討論。同時,老員工代表從實際出發,就生產經營、安全管理、人員薪酬、民生工程等方麵提出了自己的意見和建議,其中“一雙勞保鞋將腳捂起水泡”的照片引起了參會代表的熱議,得到了大家的強烈關注。與會人員認真傾聽了員工們提出的建議和意見,及時答複了員工提出的各類問題,讓員工切實感受到了公司的溫暖。同時,要求對於不能當場解答的意見和建議,登記在冊,將解決的問題第一時間向員工公布,確保“員工有聲音、公司有答複、件件有落實、事事有著落”。

今年以來,化工分公司工會持續以“多彩化工”為主題思路,始終將員工的冷暖放在心上,此次座談會邀請集團相關部門參加就是創新的一步。公司工會將根據員工反映的問題逐一進行商討,拿出解決方案,付諸實施,確保員工在生活上無後顧之憂,助推公司高質量發展。

編輯:李建軍


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